För några veckor sedan skrev jag här på substack om polisforskaren Stefan Holgerssons rapport om brister i chefsrekryteringen inom polisväsendet.
Igår hakade Östersundposten på den märkliga historien:
Stefan Holgerssons rapport (“Analys av riktlinjer som ska styra polisens brottsbekämpning” (A199.867/2024) berättar detaljerat om en polischef från södra Norrland som ska ha skarvat ordentligt i sitt cv och tack vare detta seglat vidare till en hög befattning inom NOA.
Kartläggningen av felaktig information i det aktuella cv:t är mycket detaljerad. För en utomstående betraktare framstår det som häpnadsväckande att någon skulle våga ljuga så om sina arbetslivserfarenheter – och än mer häpnadsväckande att rekryteringsansvariga skulle gå på det.
Jag tog kontakt med flera chefer i polisorganisationen för att försöka få fram identiteten på den mystiske “Q” som Holgersson skriver om i sin rapport; och för att få uppgifter som den här bekräftad:
En av NOA-cheferna, Erik Bakkman, svarar mailledes att han inte vet vem personen är. Han uppmanar mig att forska vidare hos polisens presstjänst, men när jag frågar om presstjänsten alltså har kännedom om historien – och vet vem den höga polischefen är – får jag inga fler svar.
En av mina andra källor kan dock bekräfta incidenten med enhörningsdräkten:
“Mats-Ove Edvinsson, dåvarande stabschef, var den som tog med aspiranterna för att träffa högsta chefen när Q hoppade fram som enhörning. Edvinsson sa att han aldrig skämts så mycket i hela sitt liv.”
Och nu kan man ställa sig frågan: är den här incidenten så allvarlig? Är det inte mest en “kul grej”?
Kanske.
Men eftersom svensk polis just nu för en ojämn kamp mot den organiserade brottsligheten och hela den svenska statsapparaten – och delar av näringslivet – infiltrerats av kriminella gäng är frågan om polisens rykte och framtoning av vikt.
Vad sänder en polischef som paraderar runt i rosa enhörningsdräkt för signaler till den kriminella världen? Och minst lika viktigt: vad sänder det för signaler internt? Kommer chefen att utredas? Omplaceras? Avgå självmant? Troligen inte eftersom det numera krävs en hel del innan en anställd inom statlig eller kommunal förvaltning, med bra lön och position i organisationen, viker ner sig inför sådana krav. Det finns också en undfallenhet hos dem som har makt att flytta på inkompetenta eller olämpliga medarbetare. (Lex. Baudin).
Låt mig ta ett (relativt) färskt exempel: för två år sedan konfronterade jag cheferna på Region Jämtland/Härjedalen med uppgifter om en överläkare inom psykiatrin. Överläkaren hade betalat en 15-årig tjej för att skicka nakenfilmer till honom via Skype. När historien blev känd valde Region J/H att lägga locket på.
Internt tog man dock ett allvarligt samtal med läkaren som erkände hela historien; den var svår att neka till eftersom jag grävt fram det femtonåriga barnets bankutdrag och kunde visa att den då 50-årige läkaren swishat henne pengar vid minst fem olika tillfällen.
Jag hade även tillgång till en rad explicita skärmdumpar; meddelanden överläkaren skickat till barnet.
Caroline Johansson och Ingela Gillberg var de chefer som fick det tvivelaktiga nöjet att hantera historien. Efter många om och men lyckades de omplacera läkaren till en hälsocentral i länet och där huserar han fortfarande. Han befanns olämplig att vara kvar på psykiatrin på sjukhuset i Östersund – men på landsbygden gick det bra.
Oklart varför.
(Du kan läsa hela historien här, här, här, här och här).
För att återknyta till polisen och den rosa enhörningen; jag misstänker att den här historien, hur märklig den än är, kommer att rinna ut i sanden. Inget brott har begåtts. Det är inte olagligt att skarva i sitt cv. Ej heller att gå runt i rosa enhörningsdräkt på arbetstid. Man kan ändå ställa sig frågan om “Q” är lämplig att arbeta på en hög chefsnivå i en av Sveriges viktigaste myndigheter. Och hur han ens kunde bli anställd – med ett cv fullt av överdrifter och halvsanningar? De som rekryterade honom till polisområdeschef var dåvarande regionpolischefen Klas Johansson (han har numera slutat i distrikt Nord och blivit regionpolischef i södra Sverige) och Malin Ragnarsson från den regionala HR-avdelningen.
En av mina källor säger om deras rekrytering av “Q”:
“De svalde allt med hull och hår, utan att ställa en enda kritisk fråga till honom.”
En annan källa berättar:
“Som lök på laxen såg jag att ‘Q’ är keynote speaker på CISA-konferensen i år. En konferens riktad till samverkan mellan blåljusorganisationerna. Han ska prata om utvecklingen av polisens brottsbekämpning. Det som Holgerssons rapport konstaterar att han inte har kompetens för. Ironiskt.”
En på många sätt en uppseendeväckande historia. Eller som en utredare i Stockholm sa när jag återgav historien för honom:
“Jag har aldrig hört talas om just den här Noa-chefen, men det kanske inte är särskilt konstigt. Det råder inte någon direkt brist på chefer inom vår organisation.”
Med det sagt: myndighetssverige är fullt av kompetenta och ansvarstagande människor, men det finns också historier som vittnar om motsatsen. Stefan Holgerssons rapport är mycket intressant i det avseendet.
Den avslutas med orden:
“…kunskapen och intresset för brottsförebyggande verksamhet är låg på den nationella operativa avdelningen och vid den enhet som inrättats specifikt för att utveckla det brottsbekämpande uppdraget… (…)… De tillkortakommanden som exemplifieras ovan är ingen isolerad företeelse, utan under datainsamlingen till denna rapport har polisanställda konkretiserat hur nuvarande tillsättningsförfaranden får negativa effekter och att det drabbar en mängd verksamhetsfält.”
Jag rekommenderar er som är intresserade av brottsbekämpning i allmänhet och gängens utbredning i synnerhet att läsa den. Ytligt sett är fallet med den rosa enhörningsdräkten en bisarr anekdot, men den säger något om svenskt polisväsende i stort.
Och om Sverige.
Kommentarer till artiklar förhandsgranskas inte av redaktionen och är inte att betrakta som redaktionellt material. Du är själv juridiskt ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet.
Att ljuga och skarva i sitt CV är ju bedrägeri, svart på vitt. Måste väl kunna vara underlag för avsked, eller omplacering till blankettförrådet.
Och hur många fler oärliga stollar finns det inte på våra övriga institutioner och myndigheter? Återinför tjänstemannaansvaret omedelbums. Trött på att betala för denna offentliga lekstuga😤
För en polischef att uppträda i rosa enhörningsdräkt i tjänsten visar på dåligt omdöme. Vill vi ha chefer med dåligt omdöme? Vill vi ha en ÖB som fjantar sig i Alfabets+(r) sammanhang? Vill vi verkligen ha en Statsminister som smyckar statsministerbostaden med regnbågsflaggan? En Statsminister som föregår en polisutredning om Hets mot Folkgrupp genom att fördöma den misstänkte? En klar signal till rättssamhället från Makten.
Att ljuga i sitt CV är kanske inget brott, men borde vara det. Liksom sk "flyktingar" som ljuger om sin ålder, flyktingskäl, ursprung och liknande.
Ursäkta utvikningarna, men jag blir så f.......d!